Kategoria: Taloushallinto ja palkanlaskenta

Mitä tilinpäätös sisältää? Tilinpäätös on kokonaisuus, johon sisältyy tilikauden tuloslaskelma (tuotot –kulut), tase (varat-velat), liitetiedot ja tarvittaessa toimintakertomus sekä rahoituslaskelma. Tilinpäätöksen muotoon ja laajuuteen vaikuttavat mm. yrityksen koko, toimiala ja noudatettavat säädökset. Suomalaisessa lainsäädännössä on käytössä pienemmissä yhtiöissä pien- ja mikroyrityksiä koskeva tilinpäätösasetus (PMA). Pienyhtiön on kuitenkin sovellettava aina pienyrityksiä koskevaa tilinpäätösasetusta, mutta mikroyritys voi…

Mikä on polkupyöräetu? Kun työnantaja antaa työntekijän henkilökohtaiseen käyttöön omistamansa tai leasingsopimuksella hankkimansa polkupyörän tai sähköpolkupyörän, syntyy työntekijälle polkupyöräetu. Polkupyöräetuun sisältyvät ne pyörän osat, joita ilman pyörä ei ole käyttökelpoinen. Tämän lisäksi etuun voidaan sisällyttää vakuutus ja huolto sekä polkupyörään kiinteästi kuuluvat varusteet, kuten valot, lukitus, nastarenkaat, lokasuojat, tavarateline ja soittokello. Näiden lisäksi työsuhdepyörän yhteydessä…

Uudistukset työntekijälle Perhevapaauudistus astui voimaan elokuun alussa. Uudistuksessa on pyritty ottamaan huomioon tasa-arvoisesti kaikki tilanteet. Uudet perhevapaat koskevat perheitä, joissa lapsen laskettu aika on 4.9.2022 tai sen jälkeen. Jos laskettu aika on 4.9.2022, perhe saa vanhempainpäivärahoja 1.8.2022 lähtien, jolloin uusi laki astuu voimaan. Jos perhe on alkanut saada vanhempainpäivärahoja aiemmin, niitä ei voi 1.8.2022 muuttaa…

Uusi 1.1.2022 voimaan tullut yhteistoimintalaki koskee yrityksiä ja yhteisöjä, joissa työskentelee vähintään 20 työntekijää. Laki koskee myös yhdistyksiä ja säätiöitä, mutta ei valtion ja kuntien virastoja ja laitoksia. Uudet tulokkaat – jatkuva vuoropuhelu ja muutosneuvottelut Lain merkittävin uudistus koskee jatkuvaa vuoropuhelua, jonka avulla on tarkoitus lisätä henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja edistää oikea-aikaista ja riittävää vuorovaikutusta. Työnantaja…

Yksilön hyvinvointiin vaikuttaa merkittävästi työn, vapaa-ajan ja palautumisen tasapaino. Erilaiset työhön liittyvät tekijät, kuten työn korkeat vaatimukset, työn liiallinen määrä, rooliepäselvyydet ja -ristiriidat sekä työssä koettu vähäinen sosiaalinen tuki voivat pitkään jatkuessaan aiheuttaa mm. haitallista stressiä ja tyytymättömyyttä. Yksi merkittävä tekijä, jolla työnantaja voi vaikuttaa yksilön hyvinvointiin myönteisesti on tarjota erilaisia työjärjestelyjä, joista yksi on…

Tulorekisteri on valtakunnallinen sähköinen tietokanta, joka otettiin käyttöön v. 2019 alussa. Tulorekisteristä löytyy kattavasti palkka-, eläke- ja etuustiedot yksilötasolla, josta tietoja jaetaan viranomaisten ja hallinnon tarpeisiin. Kaikki palkka- ja tulotiedot on ilmoitettava tulorekisteriin 5 päivän kuluessa maksusta. Jokainen palkansaaja voi itse seurata ja tarkastaa saatuja palkkatietoja Tulorekisterissä. Tulorekisteriin kirjaudutaan henkilökohtaisilla verkkopankkitunnuksilla ja siellä voi asioida…

Tilinpäätös antaa käyttäjälleen paljon tietoa mm. yrityksen omaisuudesta, päätöksentekokyvystä ja riskien sietokyvystä. Tilinpäätöksen käyttäjänä voivat olla mm. rahoituslaitokset, sijoittajat, kaupanteon osapuolet, työntekijät ja muut sidosryhmät omistajien lisäksi. Tilinpäätöksen avulla moni taho rakentaa mielikuvan yrityksestä esimerkiksi jo ennen sopimusten laatimista. Sen vuoksi on todella tärkeää, että tilinpäätös täyttää lain mukaiset vaatimukset, eikä sisällä asia-, eikä kirjoitusvirheitä.…

Kirjanpitolautakunnan 5.6.2017 antama yleisohje perustajaurakoinnin kirjanpitokäsittelystä jätti avoimeksi, miten sovelletaan ja voidaanko ylipäätään enää soveltaa osatuloutusta. Suoriteperiaatteen mukainen käsittely eli tulouttaminen luovutukseen perustuen on yleisohjeen mukaan pääsääntönä. Kirjanpitolautakunnan mukaan tarkoituksena ei kuitenkaan ollut kieltää kirjanpitolain 5 luvun 4 §:n mukaista menettelyä kirjata pitkän valmistusajan suoritteen tulo valmistusasteen mukaisesti. Kirjanpitolautakunnalle oli osoitettu useita asiaa koskevia kysymyksiä…

Henkilöyhtiön vastuusuhteista Henkilöyhtiöissä[1] yhtiömiesten ja johdon oikeuksista, velvollisuuksista ja vastuista säädetään laissa avoimesta- ja kommandiittiyhtiöstä (AKYL). Yhtiömiesten keskinäiset oikeudet ja velvollisuudet määräytyvät ensisijaisesti yhtiömiesten sopimuksen (yhtiösopimus) [2]mukaan. Siltä osin kuin asiasta ei ole sovittu, sovelletaan henkilöyhtiölain säännöksiä (AKYL 2: 1 §). Henkilöyhtiössä toiminta perustuu yhtiömiesten väliseen luottamukseen. Lain mukaan yhtiömiehellä on oikeus itsenäisesti hoitaa yhtiön…

Varaukset olivat aina 1990-luvun loppupuolelle asti merkittävässä asemassa tilinpäätöstä laadittaessa. Vielä 1990-luvulla käytettävissä ollut varauspohja oli melko laaja yritysmuodosta riippumatta. Muistamme niin silloisen investointivarauksen ja varastovarauksen kuin toimintavarauksenkin, joita käytettiin tuloksen järjestelykeinoina verotettavan tuloksen säätelemiseksi. Vuonna 1993 tapahtuneen verouudistuksen myötä varauskanta kuihtui, joskin silloisen verouudistuksen siirtymävaiheen järjestelynä muodostettu siirtymävaraus mahdollisti vanhojen varauksien käyttämisen/purkautumisen aina vuoteen…