Hallitus linjasi kevään 2026 kehysriihessä useista verotukseen liittyvistä muutoksista. Yritysten näkökulmasta keskeisimmät nostot liittyvät yhteisöverokantaan, osakepohjaisiin kannustinjärjestelmiin, lahjoitusvähennykseen sekä puhtaan teollisuuden investointien verohyvitykseen. Yhteisöverokannan alentaminen 20 prosentista 18 prosenttiin on tarkoitus toteuttaa vuoden 2027 alusta. Muutosta koskeva esitys on parhaillaan lausuntokierroksella. Muutos keventäisi yhtiöiden tuloverotusta ja vaikuttaa suoraan esimerkiksi siihen, kuinka paljon tuloksesta jää yhtiöön…
Oy Tuokko Ltd:n hallitus on nimittänyt Kalle Toivosen, MBA yhtiön toimitusjohtajaksi 13.4.2026 alkaen. Kalle Toivonen siirtyy Tuokolle Vincit Oyj:ltä Senior Sales Executiven roolista. Kalle on ratkaisukeskeinen ja energinen johtaja, jolla on vahva kokemus liiketoimintojen ja asiantuntijaorganisaatioiden johtamisesta. Lisäksi hän tuo mukanaan osaamista digitalisaation ja tekoälyn hyödyntämisestä sekä vankkaa näkemystä myynnin ja markkinoinnin kehittämisestä. – ”On…
Milloin tilintarkastaja tulee valita ja kuinka valinta tapahtuu? Monen yhteisön tapauksessa tilintarkastajan valinta tulee eteen laissa määriteltyjen kokorajojen ylittyessä, mutta valinta voi tulla eteen myös muissa tilanteissa. Joskus valinta on pakollinen jo yhtiön ensimmäisellä tilikaudella. Lain asettamien vaatimusten lisäksi tilintarkastajan valitsemisprosessi on hyvä tuntea, jotta se onnistuu sujuvasti ja oikea-aikaisesti. Milloin tilintarkastaja tulee valita? Velvollisuudesta…
Taloushallintoa hankittaessa katse kiinnittyy usein ensimmäisenä hintaan. Se on inhimillistä. Taloushallinto on monelle yritykselle pakollinen palvelu, jonka toivotaan hoituvan mahdollisimman edullisesti ja ilman ylimääräistä huomiota. Paperilla halpa ratkaisu näyttää houkuttelevalta. Arjessa ero alkaa kuitenkin näkyä nopeasti. Halpa taloushallinto tarkoittaa usein mallia, jossa vastuut ovat epäselviä ja asiat vaativat jatkuvaa varmistelua. Kysymyksiin saa vastauksia viiveellä, pieniä…
Moni yritys elää pitkään vaiheessa, jossa perinteinen tilitoimistomalli riittää hyvin. Kirjanpito on ajantasalla, veroilmoitukset hoituvat ja tilinpäätös valmistuu ilman yllätyksiä. Taloushallinto tekee sen, mitä sen pitääkin tehdä. Arki rullaa ja numerot ovat kunnossa. Jossain vaiheessa tämä kuitenkin muuttuu. Yritys kasvaa, toiminta monimutkaistuu tai päätöksiä joudutaan tekemään aiempaa epävarmemmassa ympäristössä. Johto huomaa palaavansa yhä useammin samoihin…
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi (Pay Transparency Directive, EU 2023/97) astuu voimaan Suomessa viimeistään kesäkuussa 2026. Sen tavoitteena on kaventaa sukupuolten välisiä palkkaeroja lisäämällä palkkauksen läpinäkyvyyttä. EU:ssa naisten palkat ovat edelleen keskimäärin pienemmät kuin miesten, ja Suomessa palkkaero on jopa EU-keskiarvoa suurempi. Direktiivin avulla pyritään selkeyttämään palkkausperusteita, edistämään oikeudenmukaisuutta ja ehkäisemään syrjintää. Palkkauksen läpinäkyvyyden puute on koettu merkittäväksi…
