Mitä tilinpäätös sisältää? Tilinpäätös on kokonaisuus, johon sisältyy tilikauden tuloslaskelma (tuotot –kulut), tase (varat-velat), liitetiedot ja tarvittaessa toimintakertomus sekä rahoituslaskelma. Tilinpäätöksen muotoon ja laajuuteen vaikuttavat mm. yrityksen koko, toimiala ja noudatettavat säädökset. Suomalaisessa lainsäädännössä on käytössä pienemmissä yhtiöissä pien- ja mikroyrityksiä koskeva tilinpäätösasetus (PMA). Pienyhtiön on kuitenkin sovellettava aina pienyrityksiä koskevaa tilinpäätösasetusta, mutta mikroyritys voi…
Polkupyöräedun arvon määrittäminen Polkupyöräetu on luontoisetuna työntekijälle verovapaata 1200 euroon asti vuodessa. Työnantajan omistamasta polkupyörästä muodostuva luontoisetuarvo työntekijän verotuksessa lasketaan jakamalla pyörän hankintahinta viidellä käyttövuodella riippumatta polkupyörän todellisista käyttövuosista tai työnantajan kirjanpidossa tekemistä poistoista. Lisäksi hankintahintaan lasketaan mukaan mahdolliset kiinteästi kuuluvat varusteet. Vakuutukset ja huolto lisätään luontoisetuarvoon tämän jälkeen. Polkupyöräedun luontoisetuarvo kuukaudessa on 1/12 polkupyörän…
Uudistukset työntekijälle Perhevapaauudistus astui voimaan elokuun alussa. Uudistuksessa on pyritty ottamaan huomioon tasa-arvoisesti kaikki tilanteet. Uudet perhevapaat koskevat perheitä, joissa lapsen laskettu aika on 4.9.2022 tai sen jälkeen. Jos laskettu aika on 4.9.2022, perhe saa vanhempainpäivärahoja 1.8.2022 lähtien, jolloin uusi laki astuu voimaan. Jos perhe on alkanut saada vanhempainpäivärahoja aiemmin, niitä ei voi 1.8.2022 muuttaa…
Uusi 1.1.2022 voimaan tullut yhteistoimintalaki koskee yrityksiä ja yhteisöjä, joissa työskentelee vähintään 20 työntekijää. Laki koskee myös yhdistyksiä ja säätiöitä, mutta ei valtion ja kuntien virastoja ja laitoksia. Uudet tulokkaat – jatkuva vuoropuhelu ja muutosneuvottelut Lain merkittävin uudistus koskee jatkuvaa vuoropuhelua, jonka avulla on tarkoitus lisätä henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja edistää oikea-aikaista ja riittävää vuorovaikutusta. Työnantaja…
Yksilön hyvinvointiin vaikuttaa merkittävästi työn, vapaa-ajan ja palautumisen tasapaino. Erilaiset työhön liittyvät tekijät, kuten työn korkeat vaatimukset, työn liiallinen määrä, rooliepäselvyydet ja -ristiriidat sekä työssä koettu vähäinen sosiaalinen tuki voivat pitkään jatkuessaan aiheuttaa mm. haitallista stressiä ja tyytymättömyyttä. Yksi merkittävä tekijä, jolla työnantaja voi vaikuttaa yksilön hyvinvointiin myönteisesti on tarjota erilaisia työjärjestelyjä, joista yksi on…
Tulorekisteri on valtakunnallinen sähköinen tietokanta, joka otettiin käyttöön v. 2019 alussa. Tulorekisteristä löytyy kattavasti palkka-, eläke- ja etuustiedot yksilötasolla, josta tietoja jaetaan viranomaisten ja hallinnon tarpeisiin. Kaikki palkka- ja tulotiedot on ilmoitettava tulorekisteriin 5 päivän kuluessa maksusta. Jokainen palkansaaja voi itse seurata ja tarkastaa saatuja palkkatietoja Tulorekisterissä. Tulorekisteriin kirjaudutaan henkilökohtaisilla verkkopankkitunnuksilla ja siellä voi asioida…
