Siirry sisältöön
Artikkelit

Artikkelit

KaikkiAjankohtaistaArvonlisäverotusErityistarkastusKansainvälistyminenKestävyysraportointiLakiasiatTaloushallinto ja palkanlaskentaTilintarkastusVerotusYritystoiminta

Perhevapaauudistus 1.8.2022 alkaen

Uudistukset työntekijälle Perhevapaauudistus astui voimaan elokuun alussa. Uudistuksessa on pyritty ottamaan huomioon tasa-arvoisesti kaikki tilanteet. Uudet perhevapaat koskevat perheitä, joissa lapsen laskettu aika on 4.9.2022 tai sen jälkeen. Jos laskettu aika on 4.9.2022, perhe saa vanhempainpäivärahoja 1.8.2022 lähtien, jolloin uusi laki astuu voimaan. Jos perhe on alkanut saada vanhempainpäivärahoja aiemmin, niitä ei voi 1.8.2022 muuttaa…
Lue lisää

Henkilöstön osallistumisjärjestelmät uudessa yhteistoimintalaissa

Uusi 1.1.2022 voimaan tullut yhteistoimintalaki koskee yrityksiä ja yhteisöjä, joissa työskentelee vähintään 20 työntekijää. Laki koskee myös yhdistyksiä ja säätiöitä, mutta ei valtion ja kuntien virastoja ja laitoksia. Uudet tulokkaat – jatkuva vuoropuhelu ja muutosneuvottelut Lain merkittävin uudistus koskee jatkuvaa vuoropuhelua, jonka avulla on tarkoitus lisätä henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja edistää oikea-aikaista ja riittävää vuorovaikutusta. Työnantaja…
Lue lisää

Joustavat työjärjestelyt hybridityön ajassa

Yksilön hyvinvointiin vaikuttaa merkittävästi työn, vapaa-ajan ja palautumisen tasapaino. Erilaiset työhön liittyvät tekijät, kuten työn korkeat vaatimukset, työn liiallinen määrä, rooliepäselvyydet ja -ristiriidat sekä työssä koettu vähäinen sosiaalinen tuki voivat pitkään jatkuessaan aiheuttaa mm. haitallista stressiä ja tyytymättömyyttä. Yksi merkittävä tekijä, jolla työnantaja voi vaikuttaa yksilön hyvinvointiin myönteisesti on tarjota erilaisia työjärjestelyjä, joista yksi on…
Lue lisää

Tulorekisteri – Palkka- ja tulotietojen sähköinen arkisto

Tulorekisteri on valtakunnallinen sähköinen tietokanta, joka otettiin käyttöön v. 2019 alussa. Tulorekisteristä löytyy kattavasti palkka-, eläke- ja etuustiedot yksilötasolla, josta tietoja jaetaan viranomaisten ja hallinnon tarpeisiin. Kaikki palkka- ja tulotiedot on ilmoitettava tulorekisteriin 5 päivän kuluessa maksusta. Jokainen palkansaaja voi itse seurata ja tarkastaa saatuja palkkatietoja Tulorekisterissä. Tulorekisteriin kirjaudutaan henkilökohtaisilla verkkopankkitunnuksilla ja siellä voi asioida…
Lue lisää

Tilinpäätöksen sudenkuopat pienessä yrityksessä

Tilinpäätös antaa käyttäjälleen paljon tietoa mm. yrityksen omaisuudesta, päätöksentekokyvystä ja riskien sietokyvystä. Tilinpäätöksen käyttäjänä voivat olla mm. rahoituslaitokset, sijoittajat, kaupanteon osapuolet, työntekijät ja muut sidosryhmät omistajien lisäksi. Tilinpäätöksen avulla moni taho rakentaa mielikuvan yrityksestä esimerkiksi jo ennen sopimusten laatimista. Sen vuoksi on todella tärkeää, että tilinpäätös täyttää lain mukaiset vaatimukset, eikä sisällä asia-, eikä kirjoitusvirheitä.…
Lue lisää

Osatuloutus ja perustajaurakointi – täsmennyksiä soveltamiseen

Kirjanpitolautakunnan 5.6.2017 antama yleisohje perustajaurakoinnin kirjanpitokäsittelystä jätti avoimeksi, miten sovelletaan ja voidaanko ylipäätään enää soveltaa osatuloutusta. Suoriteperiaatteen mukainen käsittely eli tulouttaminen luovutukseen perustuen on yleisohjeen mukaan pääsääntönä. Kirjanpitolautakunnan mukaan tarkoituksena ei kuitenkaan ollut kieltää kirjanpitolain 5 luvun 4 §:n mukaista menettelyä kirjata pitkän valmistusajan suoritteen tulo valmistusasteen mukaisesti. Kirjanpitolautakunnalle oli osoitettu useita asiaa koskevia kysymyksiä…
Lue lisää